Ата-энелик өргүү

Эгерде ата-эне экөө тең эмгек рыногунда катары менен алты ай активдүү болсо, ата-энелик жөлөкпул алууга укуктуу.

Ата-энелер, эгерде алар баланын туулган күнүнө чейин же асырап алуу же туруктуу багып алуу учурунда бала үйгө кирген күнгө чейин алты ай катары менен эмгек рыногунда активдүү болушса, акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Бул жумушсуздук боюнча жөлөкпул алып жатканда кеминде 25% жумушта болуу же активдүү жумуш издөө дегенди билдирет.

Төлөнө турган сумма алардын эмгек рыногундагы абалына жараша болот. Төлөмдөр тууралуу көбүрөөк маалыматты Эмгек департаментинин веб-сайтынан тапса болот. Мындан тышкары, ата-энелер баласы 8 жашка чыкканга чейин убактылуу акы төлөнбөгөн ата-энелик өргүүгө чыга алышат.

Сиз күтүлгөн төрөлүү күнүнөн кеминде алты жума мурун Эмгек департаментинин веб-сайтында ата-энелик өргүүгө арыз беришиңиз керек. Жумуш берүүчүңүзгө күтүлгөн төрөлүү күнүнөн кеминде сегиз жума мурун кош бойлуулук/аталык өргүү жөнүндө кабарланышы керек.

Күндүзгү окуу бөлүмүндө окуган ата-энелер жана эмгек рыногуна катышпаган же жарым-жартылай жумушта иштеген ата-энелер 25% дан аз студенттер үчүн энелик/аталык грантына же иштебеген ата-энелер үчүн энелик/аталык грантына кайрыла алышат. Арыздар күтүлгөн төрөлүү күнүнөн кеминде үч жума мурун берилиши керек.

Кош бойлуу аялдар жана декреттик/аталык өргүүдө жана/же ата-энелик өргүүдө жүргөн кызматкерлер, эгерде алар жүйөлүү жана негиздүү себептер болбосо, жумуштан бошотулушу мүмкүн эмес.