Forældreorlov

Begge forældre har ret til forældreydelse, forudsat at de har været aktive på arbejdsmarkedet i seks sammenhængende måneder.

Forældre har ret til betalt orlov, hvis de har været aktive på arbejdsmarkedet i seks sammenhængende måneder før barnets fødselsdato eller den dato, hvor barnet flytter ind i hjemmet i tilfælde af adoption eller permanent plejefamilie. Det betyder at være i mindst 25% beskæftigelse eller aktivt jobsøgende, mens de modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.

Beløbet, der udbetales, afhænger af deres status på arbejdsmarkedet. Yderligere information om udbetalinger kan findes på Arbejdsdirektoratets hjemmeside. Derudover kan forældre også tage midlertidig ulønnet forældreorlov, indtil barnet fylder 8 år.

Du skal ansøge om forældreorlov på Arbejdsdirektoratets hjemmeside mindst seks uger før den forventede fødselsdato. Din arbejdsgiver skal have besked om barselsorlov mindst otte uger før den forventede fødselsdato.

Forældre, der studerer på fuld tid, og forældre, der ikke er på arbejdsmarkedet eller har en deltidsbeskæftigelse på under 25 %, kan ansøge om barselsydelse til studerende eller barselsydelse til forældre, der ikke er i arbejde . Ansøgninger skal indsendes mindst tre uger før den forventede fødselsdato.

Gravide kvinder og medarbejdere på barsels-/fædreorlov og/eller forældreorlov må ikke afskediges fra deres arbejde, medmindre der er gyldige og berettigede grunde til det.