Congé parental

Béid Elteren hunn Usproch op Elteregeld, virausgesat datt si sechs Méint hannereneen um Aarbechtsmaart aktiv waren.

D'Eltere hunn e Recht op bezuelte Congé, wa se sechs Méint hannereneen um Aarbechtsmaart aktiv waren, ier d'Kand gebuer gouf oder, am Fall vun enger Adoptioun oder enger permanenter Fleegefamill, an d'Haus kënnt. Dëst bedeit, datt se op d'mannst zu 25% beschäftegt sinn oder aktiv no enger Aarbecht sichen, wärend se Aarbechtslosengeld kréien.

De Betrag hänkt vun hirem Status um Aarbechtsmaart of. Méi Informatiounen iwwer d'Bezuelungen fannt Dir op der Websäit vun der Direction de la Travail. Zousätzlech kënnen d'Elteren och temporär onbezuelten Elterenurlaub huelen, bis d'Kand 8 Joer al gëtt.

Dir musst op d'mannst sechs Wochen virum erwaarten Gebuertsdatum den Elterenurlaub op der Websäit vun der Direction de la Travail ufroen . Äre Patron muss op d'mannst aacht Wochen virum erwaarten Gebuertsdatum iwwer de Mutterschafts-/Pappeurschaftsurlaub informéiert ginn.

Elteren, déi Vollzäit studéieren, an Elteren, déi net um Aarbechtsmaart deelhuelen oder eng Deelzäitbeschäftegung vun ënner 25% hunn, kënnen eng Mutterschafts-/Paterschaftszoulag fir Studenten oder eng Mutterschafts-/Paterschaftszoulag fir Elteren, déi net schaffen, ufroen. D'Ufroe mussen op d'mannst dräi Wochen virum erwaarten Gebuertsdatum agereecht ginn.

Schwanger Fraen a Mataarbechter am Mutterschafts-/Vapenschaftscongé an/oder Elterencongé däerfen net vun hirem Job entlooss ginn, ausser et gëtt valabel a gerechtfäerdegt Grënn dofir.