Родителско отсуство

И двајцата родители имаат право на родителски надоместоци, под услов да биле активни на пазарот на трудот шест последователни месеци.

Родителите имаат право на платено отсуство доколку биле активни на пазарот на трудот шест последователни месеци пред датумот на раѓање на детето или датумот на кој детето влегува во домот во случај на посвојување или трајно згрижување. Ова значи дека се вработени најмалку 25% или активно бараат работа додека примаат надомест за невработеност.

Износот што се исплаќа зависи од нивниот статус на пазарот на трудот. Повеќе информации за исплатите можете да најдете на веб-страницата на Дирекцијата за труд. Покрај тоа, родителите можат да земат и привремено неплатено родителско отсуство додека детето не наполни 8 години.

Мора да аплицирате за родителско отсуство на веб-страницата на Дирекцијата за труд најмалку шест недели пред очекуваниот датум на раѓање. Вашиот работодавач мора да биде известен за отсуство поради мајчинство/татковство најмалку осум недели пред очекуваниот датум на раѓање.

Родителите кои студираат со полно работно време и родителите кои не учествуваат на пазарот на трудот или се вработени со скратено работно време под 25% можат да аплицираат за грант за мајчинство/татковство за студенти или грант за мајчинство/татковство за родители кои не работат . Апликациите треба да се поднесат најмалку три недели пред очекуваниот датум на раѓање.

Бремените жени и вработените на отсуство поради бременост/родителство и/или родителско отсуство не можат да бидат отпуштени од работа, освен ако за тоа нема основани и оправдани причини.