Valideyn məzuniyyəti

Hər iki valideyn, əmək bazarında ardıcıl altı ay aktiv olduqları təqdirdə, valideynlik müavinəti almaq hüququna malikdirlər.

Valideynlər, uşağın doğum tarixindən və ya övladlığa götürülmə və ya daimi qəyyumluq halında uşağın evə girdiyi tarixdən əvvəl ardıcıl altı ay əmək bazarında aktiv olduqda, ödənişli məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər. Bu, işsizlik müavinəti alarkən ən azı 25% məşğulluqda olmaq və ya aktiv şəkildə iş axtarmaq deməkdir.

Ödənilən məbləğ onların əmək bazarındakı vəziyyətindən asılıdır. Ödənişlər haqqında daha çox məlumatı Əmək Müdirliyinin veb saytında tapa bilərsiniz. Bundan əlavə, valideynlər uşağın 8 yaşına çatana qədər müvəqqəti ödənişsiz valideynlik məzuniyyətinə də çıxa bilərlər.

Valideynlik məzuniyyəti üçün gözlənilən doğum tarixindən ən azı altı həftə əvvəl Əmək Müdirliyinin veb saytında müraciət etməlisiniz. İşəgötürəninizə gözlənilən doğum tarixindən ən azı səkkiz həftə əvvəl analıq/atalıq məzuniyyəti barədə məlumat verilməlidir.

Tam ştatlı təhsil alan valideynlər və əmək bazarında iştirak etməyən və ya 25%-dən aşağı qismən ştatlı işləyən valideynlər tələbələr üçün analıq/atalıq qrantı , işləməyən valideynlər üçün isə analıq/atalıq qrantı üçün müraciət edə bilərlər. Ərizələr gözlənilən doğum tarixindən ən azı üç həftə əvvəl təqdim edilməlidir.

Hamilə qadınlar və analıq/atalıq məzuniyyətində və/və ya valideynlik məzuniyyətində olan işçilər, bunun üçün əsaslı və əsaslandırılmış səbəblər olmadığı təqdirdə, işdən azad edilə bilməzlər.