Ата-ана демалысы

Ата-ананың екеуі де еңбек нарығында алты ай қатарынан белсенді болған жағдайда ата-ана жәрдемақысын алуға құқылы.

Ата-аналар баланың туған күніне дейін немесе асырап алу немесе тұрақты қамқорлық жағдайында баланың үйге келген күніне дейін алты ай қатарынан еңбек нарығында белсенді болған жағдайда ақылы демалыс алуға құқылы. Бұл жұмыспен қамтудың кемінде 25%-ын қамтамасыз етуді немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алып жүрген кезде белсенді түрде жұмыс іздеуді білдіреді.

Төленетін сома олардың еңбек нарығындағы мәртебесіне байланысты. Төлемдер туралы қосымша ақпаратты Еңбек департаментінің веб-сайтынан табуға болады. Сонымен қатар, ата-аналар баласы 8 жасқа толғанға дейін уақытша ақысыз ата-аналық демалыс ала алады.

Сіз күтілетін туған күнінен кемінде алты апта бұрын Еңбек департаментінің веб-сайтында ата-ана демалысына өтініш беруіңіз керек. Жұмыс берушіңіз жүктілік/әкелік демалыс туралы күтілетін туған күнінен кемінде сегіз апта бұрын хабардар етілуі тиіс.

Күндізгі бөлімде оқитын ата-аналар және еңбек нарығына қатыспайтын немесе жартылай жұмыспен қамтылған ата-аналар 25%-дан төмен студенттер үшін жүктілік/әкелік жәрдемақыға немесе жұмыс істемейтін ата-аналар үшін жүктілік/әкелік жәрдемақыға өтініш бере алады. Өтініштерді күтілетін туған күнінен кемінде үш апта бұрын беру қажет.

Жүкті әйелдер мен декреттік/әкелік демалыстағы және/немесе ата-аналық демалыстағы қызметкерлерді, егер бұл үшін дәлелді және негізді себептер болмаса, жұмыстан босатуға болмайды.