Rodičovská dovolenka

Obaja rodičia majú nárok na rodičovské dávky, za predpokladu, že boli aktívni na trhu práce šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

Rodičia majú nárok na platenú dovolenku, ak boli aktívni na trhu práce šesť po sebe nasledujúcich mesiacov pred dátumom narodenia dieťaťa alebo pred dátumom, kedy dieťa nastúpi do domácnosti v prípade adopcie alebo trvalej pestúnskej starostlivosti. To znamená, že sú zamestnaní aspoň na 25 % alebo aktívne hľadajú prácu počas poberania dávky v nezamestnanosti.

Výška vyplácanej dávky závisí od ich postavenia na trhu práce. Viac informácií o platbách nájdete na webovej stránke Riaditeľstva práce. Okrem toho si rodičia môžu vziať aj dočasnú neplatenú rodičovskú dovolenku, kým dieťa nedosiahne vek 8 rokov.

O rodičovskú dovolenku musíte požiadať na webovej stránke Riaditeľstva práce najmenej šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Vášho zamestnávateľa musíte o materskej/otcovskej dovolenke informovať najmenej osem týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu.

Rodičia študujúci na plný úväzok a rodičia, ktorí sa nezúčastňujú na trhu práce alebo majú zamestnanie na čiastočný úväzok s úväzkom nižším ako 25 %, môžu požiadať o materský/otcovský príspevok pre študentov alebo materský/otcovský príspevok pre rodičov, ktorí nepracujú . Žiadosti je potrebné podať najneskôr tri týždne pred očakávaným dátumom pôrodu.

Tehotné ženy a zamestnanci na materskej/otcovskej dovolenke a/alebo rodičovskej dovolenke nemôžu byť prepustení zo zamestnania, pokiaľ na to neexistujú platné a opodstatnené dôvody.