Szülői szabadság

Mindkét szülő jogosult a szülői ellátásra, feltéve, hogy hat egymást követő hónapban aktívak voltak a munkaerőpiacon.

A szülők jogosultak fizetett szabadságra, ha a gyermek születése előtt hat egymást követő hónapig aktívak voltak a munkaerőpiacon, vagy örökbefogadás vagy állandó nevelőszülői gondozás esetén a gyermek otthonba kerülésének napját megelőzően. Ez azt jelenti, hogy legalább 25%-os foglalkoztatottsággal rendelkeznek, vagy munkanélküli segély igénybevétele mellett aktívan keresnek munkát.

A kifizetett összeg a munkaerőpiaci státusztól függ. A kifizetésekről további információt a Munkaügyi Igazgatóság weboldalán talál. Ezenkívül a szülők ideiglenes fizetés nélküli szülői szabadságot is igénybe vehetnek, amíg a gyermek el nem éri a 8. életévét.

A szülői szabadságot legalább hat héttel a várható szülés előtt kell igényelni a Munkaügyi Igazgatóság weboldalán. A munkáltatót legalább nyolc héttel a várható szülés előtt értesíteni kell a szülési/apasági szabadságról.

A teljes munkaidőben tanuló szülők, valamint a munkaerőpiacon nem részt vevő vagy 25%-nál alacsonyabb részmunkaidős foglalkoztatásban részt vevő szülők diákoknak szóló anyasági/apasági támogatást , illetve nem dolgozó szülőknek szóló anyasági/apasági támogatást igényelhetnek. A kérelmeket legalább három héttel a várható születési dátum előtt kell benyújtani.

A várandós nőket, valamint a szülési/apasági szabadságon és/vagy szülői szabadságon lévő alkalmazottakat nem lehet elbocsátani a munkakörükből, kivéve, ha erre érvényes és indokolt okok vannak.