Bērna kopšanas atvaļinājumu

Vecāku pabalsti pienākas abiem vecākiem, ja viņi sešus mēnešus pēc kārtas ir bijuši aktīvi darba tirgū.

Vecākiem ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu, ja viņi sešus mēnešus pēc kārtas ir bijuši aktīvi darba tirgū pirms bērna dzimšanas datuma vai datuma, kurā bērns nonāk ģimenē adopcijas vai pastāvīgas audžuģimenes gadījumā. Tas nozīmē, ka viņiem ir jābūt nodarbinātiem vismaz 25% apmērā vai aktīvi jāmeklē darbs, vienlaikus saņemot bezdarbnieka pabalstu.

Izmaksātā summa ir atkarīga no viņu statusa darba tirgū. Plašāku informāciju par maksājumiem var atrast Darba direktorāta tīmekļa vietnē. Turklāt vecāki var arī ņemt īslaicīgu neapmaksātu vecāku atvaļinājumu, līdz bērns sasniedz 8 gadu vecumu.

Bērna kopšanas atvaļinājums jāpiesaka Darba direktorāta tīmekļa vietnē vismaz sešas nedēļas pirms paredzamā dzemdību datuma. Jūsu darba devējam ir jāpaziņo par maternitātes/paternitātes atvaļinājumu vismaz astoņas nedēļas pirms paredzamā dzemdību datuma.

Vecāki, kas studē pilna laika studijās, un vecāki, kas nepiedalās darba tirgū vai strādā nepilnu slodzi ar mazāk nekā 25% no darba sloga, var pieteikties maternitātes/paternitātes pabalstam studentiem vai maternitātes/paternitātes pabalstam vecākiem, kuri nestrādā . Pieteikumi jāiesniedz vismaz trīs nedēļas pirms paredzamā dzimšanas datuma.

Grūtnieces un darbinieces, kas atrodas maternitātes/paternitātes atvaļinājumā un/vai vecāku atvaļinājumā, nedrīkst atlaist no darba, ja vien tam nav pamatotu un pamatotu iemeslu.