Эцэг эхийн амралт

Эцэг эх хоёулаа хөдөлмөрийн зах зээл дээр дараалсан зургаан сар ажилласан тохиолдолд эцэг эхийн тэтгэмж авах эрхтэй.

Эцэг эх нь хүүхдийн төрсөн өдрөөс өмнө эсвэл хүүхэд үрчлэлтийн эсвэл байнгын асрамжийн газарт орсон өдрөөс өмнө зургаан сарын турш хөдөлмөрийн зах зээл дээр идэвхтэй ажилласан бол цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Энэ нь ажил эрхлэлтийн дор хаяж 25%-тай байх эсвэл ажилгүйдлийн тэтгэмж авч байхдаа ажил идэвхтэй хайж байгаа гэсэн үг юм.

Төлсөн хэмжээ нь хөдөлмөрийн зах зээл дээрх тэдний байдлаас хамаарна. Төлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хөдөлмөрийн яамны вэбсайтаас авах боломжтой. Үүнээс гадна, эцэг эхчүүд хүүхэд 8 нас хүртлээ түр хугацаагаар цалингүй эцэг эхийн чөлөө авах боломжтой.

Та төрөх өдрөөс дор хаяж зургаан долоо хоногийн өмнө Хөдөлмөрийн яамны вэбсайтаар дамжуулан эцэг эхийн чөлөө авах өргөдөл гаргах ёстой. Таны ажил олгогчид төрөх өдрөөс дор хаяж найман долоо хоногийн өмнө жирэмсний/эцэг асрах чөлөө авах талаар мэдэгдэх ёстой.

Бүтэн цагаар суралцдаг эцэг эхчүүд болон хөдөлмөрийн зах зээлд оролцдоггүй эсвэл 25%-иас доош цагийн ажил эрхэлдэг эцэг эхчүүд оюутнуудад зориулсан жирэмсний/эцэгийн тэтгэмж, ажил хийдэггүй эцэг эхчүүдэд зориулсан жирэмсний/эцэгийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж болно. Өргөдлийг төрсөн өдрөөс дор хаяж гурван долоо хоногийн өмнө ирүүлэх шаардлагатай.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүд болон жирэмсний болон/эсвэл эцэг эхийн амралттай байгаа ажилчдыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлаас нь халж болохгүй.