I diritti di i travagliadori

• I salarii devenu esse in cunfurmità cù l'accordi salariali cullettivi.
• U tempu di travagliu ùn pò esse più longu di l'ora di travagliu permessa da a lege è di i cunveni cullettivi.
• E diverse forme di permessu pagatu anu ancu esse in cunfurmità cù a lege è i accordi cullettivi.
• I salarii devenu esse pagati durante u permessu di malatia o ferita è un impiigatu deve riceve una pagaia quandu i salarii sò pagati.
• L'impiegatori sò tenuti à pagà l'impositu nantu à tutti i salari è devenu pagà percentuali adatti à i fondi di pensione pertinenti è i sindicati di i travagliadori.
• I prestazioni di disoccupazione è altri supporti finanziarii sò dispunibili, è i travagliadori ponu dumandà una compensazione è una pensione di riabilitazione dopu a malatia o l'accidentu.

Scopri di più nantu à i vostri diritti è obligazioni quì.

A Confederazione Islandese di u travagliu (ASÍ) gestisce un situ web assai informativu per e persone chì sò novi in u mercatu di u travagliu in Islanda. U situ hè in parechje lingue.

U situ cuntene per esempiu infurmazioni nantu à i diritti basi di quelli nantu à u mercatu di u travagliu, struzzioni nantu à cumu truvà u vostru sindicatu, infurmazioni nantu à cumu si stallanu i pagi è ligami utili per i travagliadori in Islanda.

Da u situ hè pussibule mandà dumande à ASÍ, anonimu se preferite.

Quì pudete truvà una brochure (PDF) in parechje lingue chì hè piena di informazioni utili : Travaglià in Islanda ?

L'attu nantu à l'uguaglianza di trattamentu in u mercatu di u travagliu n. 86/2018 pruibisce esplicitamente ogni discriminazione in u mercatu di u travagliu. A legislazione pruibisce tutte e forme di discriminazione per a razza, l'origine etnica, a religione, a pusizione di vita, a disabilità, a capacità di travagliu ridutta, l'età, l'orientazione sessuale, l'identità di genere, l'espressione di genere o a sessualità.

A legislazione hè direttamente dovuta à a Direttiva 2000/78 / CE di u Parlamentu Europeu è di u Cunsigliu nantu à e regule generali nantu à a parità di trattamentu in u mercatu di u travagliu è l'ecunumia.

Per mezu di a definizione di una clara prohibizione di a discriminazione in u mercatu di u travagliu, simu permessi di prumove l'uguaglianza di l'uppurtunità di participazione attiva à u mercatu di u travagliu islandese è di prevene e forme d'isolamentu suciale. Inoltre, l'obiettivu di una tale legislazione hè di evità a persistenza di u meritu razziale divisu chì si arradica in a sucità islandese.

A regula generale hè chì i zitelli ùn ponu micca travaglià. I zitelli in l'educazione ubligatoria ponu esse impiegati solu in un travagliu ligeru. I zitelli sottu à tredeci anni ponu participà solu à manifestazioni culturali è artistiche è travaglii sportivi è publicitarii è solu cù l'autorizazione di l' Amministrazione di a Sicurezza è a Salute di u travagliu.

I zitelli di 13-14 anni ponu esse impiegati in un travagliu ligeru chì ùn hè micca cunsideratu periculosu o fisicamente sfida. Quelli di 15-17 anni ponu travaglià finu à ottu ore à ghjornu (quaranta ore à settimana) durante e vacanze scolastiche. I zitelli è i ghjovani adulti ùn ponu micca travaglià di notte.

Tutti i salariati anu u dirittu à circa dui ghjorni di vacanze pagate per ogni mese di travagliu à tempu pienu durante l'annu di vacanze (1 di maghju à u 30 d'aprile). U permessu annuale hè principalmente pigliatu da maghju à settembre. U dirittu minimu di u permessu di vacanze hè di 24 ghjorni à l'annu, basatu annantu à l'impiegu à tempu pienu. L'impiegati cunsultate u so patronu in quantu à a quantità di permessu di vacanze guadagnatu è quandu piglià u tempu di u travagliu.

L'impiegatori paganu, almenu, 10,17% di i salarii in un cuntu bancariu separatu registratu à u nome di ogni impiigatu. Questa quantità rimpiazza i salarii quandu l'impiigatu piglia u tempu di u travagliu per via di vacanze, a maiò parte di l'estiu. Se un impiigatu ùn hà micca accumulatu abbastanza in questu contu per un permessu di vacanze cumplettamente finanziatu, hè ancu permessu di piglià un minimu di 24 ghjorni di permessu in accordu cù u so patronu cù una parte di vacanze senza paga.

Se un impiigatu diventa malatu mentre ellu hè in a so vacanze d'estate, i ghjorni malati ùn contanu micca cum'è ghjorni di vacanze è ùn sò micca sottratti da u numeru di ghjorni chì l'impiigatu hà dirittu. Se a malatia si trova durante u permessu di vacanze, l'impiigatu deve presentà un certificatu di salute da u so duttore, clinica di salute, o spitali quandu ellu torna à u travagliu. L'impiigatu deve aduprà i ghjorni ch'ellu hà restante per una tale occorrenza prima di u 31 di maghju di l'annu dopu.

L'orari di travagliu sò guvernati da una legislazione specifica. Questu dà u dirittu di i travagliadori à certi tempi di riposu, pranzi è pause caffè, è vacanze statutarie.

Se ùn pudete assistisce à u travagliu per via di una malatia, avete certi diritti à u permessu di malattia pagatu. Per qualificà per un permessu di malattia pagatu, duvete avè travagliatu almenu un mesi cù u stessu patronu. Cù ogni mese supplementu in u travagliu, l'impiegati guadagnanu una quantità addiziale di permessu di malattia pagatu. Di solitu, avete u dirittu à dui ghjorni di permessu di malattia pagatu ogni mese. I quantità varianu trà e diverse campi di l'impieghi in u mercatu di u travagliu, ma sò tutti ben documentati in accordi salariali cullettivi.

Se un impiigatu hè assente da u travagliu, per una malatia o un accidentu, per un periudu più longu di quellu chì hà u dirittu à un permessu pagatu / salariu, pò dumandà à i pagamenti di per diem da u fundu di permessu di malatia di u so sindicatu.

Quelli chì ùn anu micca dirittu à alcun ingressu durante a malatia o per un accidentu pò esse intitulatu à pagamentu di permessu di malattia ogni ghjornu.

L'impiigatu deve cumpiendu e seguenti cundizioni:

• Esse assicuratu in Islanda.
• Esse completamente incapacitatu per un minimu di 21 ghjorni consecutivi (incapacità cunfirmata da un duttore).
• Anu smettu di fà u so travagliu o hà sperimentatu ritardi in i so studii.
• Hanu cessatu di riceve un redditu salariale (se ci era).
• Avè 16 anni o più.

Una applicazione elettronica hè dispunibule in u portale di diritti in u situ web di l'Assicuranza Sanitaria Islandese.

Pudete ancu compie una dumanda (documentu DOC) per prestazioni di malatia è rinvià à l'Assicuranza Sanitaria Islandese o à un rappresentante di i cummissarii di u distrittu fora di a zona di a capitale.

A quantità di prestazioni di permessu di malati da l'Assicuranza di Salute Islandese ùn risponde micca à u livellu di sussistenza naziunale. Assicuratevi ancu di verificà u vostru dirittu à i pagamenti da u vostru sindicatu è l'assistenza finanziaria da a vostra municipalità.

Leghjite più nantu à e prestazioni di malatia in island.is

Tenite in mente:

• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate per u listessu periodu chì a pensione di riabilitazione da l'Istitutu di a Sicurezza Soziale statale.
• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate per u listessu periodu chì l'indennità per accidenti da l'Assicuranza Malattia Islandese.
• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate in parallelu à i pagamenti da u Fondu di Congedi di Maternità / Paternità.
• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate in parallelu cù l'indennità di disoccupazione da a Direzzione di u travagliu. Tuttavia, ci pò esse un dirittu à prestazioni di malatia se l'indennità di disoccupazione sò annullate per una malatia.

A pensione di riabilitazione hè destinata à quelli chì ùn sò micca capaci di travaglià per malatie o accidenti è sò in un prugramma di riabilitazione cù u scopu di vultà à u mercatu di u travagliu. A cundizione principale per esse eligibile per a pensione di riabilitazione hè di participà à un prugramma di riabilitazione designatu sottu a tutela di un prufessiunale, cù u scopu di ristabilisce a so capacità di vultà à u travagliu.

Pudete truvà più infurmazione nantu à a pensione di riabilitazione in u situ web di l'Amministrazione di l'Assicuranza Soziale . Pudete dumandà infurmazione via stu furmulariu .

U pagamentu di u salariu deve esse documentatu in una busta di paga. Un pagu deve esse chjaramente a quantità pagata, a formula utilizata per calculà a quantità di salarii ricevuti, è qualsiasi quantità chì sò stati deduti o aghjuntu à u salariu di un impiigatu.

Un impiigatu pò vede infurmazione nantu à i pagamenti di l'impositu, i pagamenti di permessu, u pagamentu di l'overtime, u permessu micca pagatu, i tariffi di l'assicuranza suciale è altri elementi chì ponu influenzà i salarii.

Un riassuntu di i tassi, l'indennità fiscali, a carta di l'impositu, i dichjarazioni di l'impositu è altre questioni fiscali in Islanda ponu esse truvati quì.

A volte, a ghjente hè dumandata à ùn dichjarà micca u travagliu chì facenu per scopi fiscali. Questu hè cunnisciutu com'è "travagliu micca dichjaratu". U travagliu micca dichjaratu si riferisce à qualsiasi attività pagata chì ùn hè micca dichjarata à l'autorità. U travagliu micca dichjaratu hè illegale, è hà un impattu negativu à a sucità è à e persone chì participanu à questu. E persone chì facenu un travagliu micca dichjaratu ùn anu micca i stessi diritti cum'è l'altri travagliadori, per quessa hè impurtante cunnosce e cunsequenze di micca dichjarà u travagliu.

Ci sò penalità per u travagliu micca dichjaratu postu chì hè classificatu cum'è evasione fiscale. Puderà ancu risultà à ùn esse pagatu salarii secondu l'accordi salariali cullettivi. Face ancu sfida à dumandà un salariu impagatu da u patronu.

Qualchidunu pò vede cum'è una opzione di benefiziu per i dui partiti - u patronu paga un salariu più bassu, è l'impiigatu riceve un salariu più altu senza pagà tasse. Tuttavia, l'impiegati ùn guadagnanu micca i diritti impurtanti di u travagliu cum'è pensione, prestazioni di disoccupazione, vacanze, ecc. Ùn sò micca assicurati in casu d'accidentu o di malatia.

U travagliu micca dichjaratu afecta a nazione, postu chì u paese riceve menu tasse per gestisce i servizii publichi è serve i so citadini.

U rolu di ASÍ hè di prumove l'interessi di e so federazioni custituenti, i sindacati, è i travagliadori fornendu a dirigenza attraversu a coordinazione di e pulitiche in i campi di l'impieghi, suciale, educazione, ambiente è prublemi di u mercatu di u travagliu.

A cunfederazione hè cumpilata da 46 sindicati di i travagliadori generali in u mercatu di u travagliu. (Per esempiu, travagliadori d'uffiziu è di vendita, marinari, travagliadori di custruzzione è industriali, travagliadori elettrici, è diverse altre professioni in u settore privatu è parte di u settore publicu).

À propositu di ASÍ

A lege di u travagliu islandese

U mercatu di u travagliu islandese

Scuprite sta brochure fatta da ASÍ (A Confederazione Islandese di u travagliu) per sapè di più nantu à i vostri diritti di travagliu in Islanda.