I diritti di i travagliadori

• I salarii devenu esse conformi à i cuntratti cullettivi di salariu.
• L'ore di travagliu ùn ponu esse più lunghe di l'ore di travagliu permesse da a lege è da i cuntratti cullettivi.
• E diverse forme di permessu pagatu devenu ancu esse conformi à a lege è à i cuntratti cullettivi.
• I salarii devenu esse pagati durante u permessu per malatia o infortunio è un impiegatu deve riceve una busta paga quandu i salarii sò pagati.
• I patroni sò tenuti à pagà l'impositi nantu à tutti i salarii è devenu pagà percentuali appropriate à i fondi di pensione pertinenti è à i sindicati di i travagliadori.
• L'indennità di disoccupazione è altri aiuti finanziarii sò dispunibili, è i travagliadori ponu dumandà una compensazione è una pensione di riabilitazione dopu una malatia o un accidente.
• Sicondu a Legge nantu à l'uguaglianza di statutu è l'uguaglianza di diritti trà e donne è l'omi, ogni discriminazione basata nantu à u sessu hè pruibita.

L'ugualità in u mercatu di u travagliu.

Amparate più nantu à i vostri diritti è obbligazioni quì.

A Confederazione Islandese di u travagliu (ASÍ) gestisce un situ web assai informativu per e persone chì sò novi in u mercatu di u travagliu in Islanda. U situ hè in parechje lingue.

U situ cuntene per esempiu infurmazioni nantu à i diritti basi di quelli nantu à u mercatu di u travagliu, struzzioni nantu à cumu truvà u vostru sindicatu, infurmazioni nantu à cumu si stallanu i pagi è ligami utili per i travagliadori in Islanda.

Da u situ hè pussibule mandà dumande à ASÍ, anonimu se preferite.

Quì pudete truvà una brochure (PDF) in parechje lingue chì hè piena di informazioni utili : Travaglià in Islanda ?

L'attu nantu à l'uguaglianza di trattamentu in u mercatu di u travagliu n. 86/2018 pruibisce esplicitamente ogni discriminazione in u mercatu di u travagliu. A legislazione pruibisce tutte e forme di discriminazione per a razza, l'origine etnica, a religione, a pusizione di vita, a disabilità, a capacità di travagliu ridutta, l'età, l'orientazione sessuale, l'identità di genere, l'espressione di genere o a sessualità.

A legislazione hè direttamente dovuta à a Direttiva 2000/78 / CE di u Parlamentu Europeu è di u Cunsigliu nantu à e regule generali nantu à a parità di trattamentu in u mercatu di u travagliu è l'ecunumia.

Per mezu di a definizione di una clara prohibizione di a discriminazione in u mercatu di u travagliu, simu permessi di prumove l'uguaglianza di l'uppurtunità di participazione attiva à u mercatu di u travagliu islandese è di prevene e forme d'isolamentu suciale. Inoltre, l'obiettivu di una tale legislazione hè di evità a persistenza di u meritu razziale divisu chì si arradica in a sucità islandese.

A regula generale hè chì i zitelli ùn ponu micca travaglià. I zitelli in l'educazione ubligatoria ponu esse impiegati solu in un travagliu ligeru. I zitelli sottu à tredeci anni ponu participà solu à manifestazioni culturali è artistiche è travaglii sportivi è publicitarii è solu cù l'autorizazione di l' Amministrazione di a Sicurezza è a Salute di u travagliu.

I zitelli di 13-14 anni ponu esse impiegati in un travagliu ligeru chì ùn hè micca cunsideratu periculosu o fisicamente sfida. Quelli di 15-17 anni ponu travaglià finu à ottu ore à ghjornu (quaranta ore à settimana) durante e vacanze scolastiche. I zitelli è i ghjovani adulti ùn ponu micca travaglià di notte.

Tutti i salariati anu u dirittu à circa dui ghjorni di vacanze pagate per ogni mese di travagliu à tempu pienu durante l'annu di vacanze (1 di maghju à u 30 d'aprile). U permessu annuale hè principalmente pigliatu da maghju à settembre. U dirittu minimu di u permessu di vacanze hè di 24 ghjorni à l'annu, basatu annantu à l'impiegu à tempu pienu. L'impiegati cunsultate u so patronu in quantu à a quantità di permessu di vacanze guadagnatu è quandu piglià u tempu di u travagliu.

L'impiegatori paganu, almenu, 10,17% di i salarii in un cuntu bancariu separatu registratu à u nome di ogni impiigatu. Questa quantità rimpiazza i salarii quandu l'impiigatu piglia u tempu di u travagliu per via di vacanze, a maiò parte di l'estiu. Se un impiigatu ùn hà micca accumulatu abbastanza in questu contu per un permessu di vacanze cumplettamente finanziatu, hè ancu permessu di piglià un minimu di 24 ghjorni di permessu in accordu cù u so patronu cù una parte di vacanze senza paga.

Se un impiigatu diventa malatu mentre ellu hè in a so vacanze d'estate, i ghjorni malati ùn contanu micca cum'è ghjorni di vacanze è ùn sò micca sottratti da u numeru di ghjorni chì l'impiigatu hà dirittu. Se a malatia si trova durante u permessu di vacanze, l'impiigatu deve presentà un certificatu di salute da u so duttore, clinica di salute, o spitali quandu ellu torna à u travagliu. L'impiigatu deve aduprà i ghjorni ch'ellu hà restante per una tale occorrenza prima di u 31 di maghju di l'annu dopu.

L'orari di travagliu sò guvernati da una legislazione specifica. Questu dà u dirittu di i travagliadori à certi tempi di riposu, pranzi è pause caffè, è vacanze statutarie.

Se ùn pudete assistisce à u travagliu per via di una malatia, avete certi diritti à u permessu di malattia pagatu. Per qualificà per un permessu di malattia pagatu, duvete avè travagliatu almenu un mesi cù u stessu patronu. Cù ogni mese supplementu in u travagliu, l'impiegati guadagnanu una quantità addiziale di permessu di malattia pagatu. Di solitu, avete u dirittu à dui ghjorni di permessu di malattia pagatu ogni mese. I quantità varianu trà e diverse campi di l'impieghi in u mercatu di u travagliu, ma sò tutti ben documentati in accordi salariali cullettivi.

Se un impiigatu hè assente da u travagliu, per una malatia o un accidentu, per un periudu più longu di quellu chì hà u dirittu à un permessu pagatu / salariu, pò dumandà à i pagamenti di per diem da u fundu di permessu di malatia di u so sindicatu.

Quelli chì ùn anu dirittu à alcun redditu durante una malatia o per via di un accidente ponu avè dirittu à pagamenti ghjurnalieri di licenza per malattia.

L'impiegatu deve rispettà e seguenti cundizioni:

• Esse assicuratu in Islanda.
• Esse cumpletamente incapace per almenu 21 ghjorni consecutivi (incapacità cunfirmata da un duttore).
• Anu smessu di fà u so travagliu o anu sperimentatu ritardi in i so studii.
• Avè cessatu di riceve u redditu salariale (s'ellu ci n'era).
• Avè 16 anni o più.

Una dumanda elettronica hè dispunibule in u portale di i diritti nantu à u situ web di l'Assicuranza Sanitaria Islandese.

Pudete ancu cumpilà una dumanda (documentu DOC) per e prestazioni di malatia è rinvià la à l'Assicuranza Sanitaria Islandese o à un rappresentante di i cummissarii di distrettu fora di a zona di a capitale.

L'ammontu di l'indennità di licenza per malattia da l'Assicuranza Sanitaria Islandese ùn currisponde micca à u livellu naziunale di sussistenza. Assicuratevi ancu di verificà u vostru dirittu à i pagamenti da u vostru sindicatu è l'assistenza finanziaria da u vostru cumune.

Leghjite più nantu à e prestazioni di malatia nantu à island.is

Tenite à mente:

• L'indennità di malattia ùn sò micca pagate per u listessu periodu chè a pensione di riabilitazione di l'Istitutu Statale di Sicurezza Sociale.
• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate per u listessu periodu cum'è l'indennità d'accidentu da l'Assicuranza Sanitaria Islandese.
• L'indennità di malattia ùn sò micca pagate parallelamente à i pagamenti di u Fondu di Congedu di Maternità / Paternità.
• L'indennità di malatia ùn sò micca pagate in parallelu cù l'indennità di disoccupazione da a Direzzione di u travagliu. Tuttavia, ci pò esse un dirittu à l'indennità di malatia se l'indennità di disoccupazione hè annullata per via di malatia.

A pensione di riabilitazione hè destinata à quelli chì ùn sò micca capaci di travaglià per via di malatia o accidente è sò in un prugramma di riabilitazione cù l'ubbiettivu di vultà à u mercatu di u travagliu. A cundizione principale per esse eligibile per a pensione di riabilitazione hè di participà à un prugramma di riabilitazione designatu sottu a supervisione di un prufessiunale, cù l'ubbiettivu di ristabilisce a so capacità di vultà à u travagliu.

Pudete truvà più infurmazioni nantu à a pensione di riabilitazione nantu à u situ web di l'Amministrazione di l'Assicuranza Suciale .

U pagamentu di u salariu deve esse documentatu in una busta di paga. Un pagu deve esse chjaramente a quantità pagata, a formula utilizata per calculà a quantità di salarii ricevuti, è qualsiasi quantità chì sò stati deduti o aghjuntu à u salariu di un impiigatu.

Un impiigatu pò vede infurmazione nantu à i pagamenti di l'impositu, i pagamenti di permessu, u pagamentu di l'overtime, u permessu micca pagatu, i tariffi di l'assicuranza suciale è altri elementi chì ponu influenzà i salarii.

Un riassuntu di i tassi, l'indennità fiscali, a carta di l'impositu, i dichjarazioni di l'impositu è altre questioni fiscali in Islanda ponu esse truvati quì.

A volte, a ghjente hè dumandata à ùn dichjarà micca u travagliu chì facenu per scopi fiscali. Questu hè cunnisciutu com'è "travagliu micca dichjaratu". U travagliu micca dichjaratu si riferisce à qualsiasi attività pagata chì ùn hè micca dichjarata à l'autorità. U travagliu micca dichjaratu hè illegale, è hà un impattu negativu à a sucità è à e persone chì participanu à questu. E persone chì facenu un travagliu micca dichjaratu ùn anu micca i stessi diritti cum'è l'altri travagliadori, per quessa hè impurtante cunnosce e cunsequenze di micca dichjarà u travagliu.

Ci sò penalità per u travagliu micca dichjaratu postu chì hè classificatu cum'è evasione fiscale. Puderà ancu risultà à ùn esse pagatu salarii secondu l'accordi salariali cullettivi. Face ancu sfida à dumandà un salariu impagatu da u patronu.

Qualchidunu pò vede cum'è una opzione di benefiziu per i dui partiti - u patronu paga un salariu più bassu, è l'impiigatu riceve un salariu più altu senza pagà tasse. Tuttavia, l'impiegati ùn guadagnanu micca i diritti impurtanti di u travagliu cum'è pensione, prestazioni di disoccupazione, vacanze, ecc. Ùn sò micca assicurati in casu d'accidentu o di malatia.

U travagliu micca dichjaratu afecta a nazione, postu chì u paese riceve menu tasse per gestisce i servizii publichi è serve i so citadini.

U rolu di l'ASÍ hè di prumove l'interessi di e so federazioni custituenti, di i sindicati è di i travagliadori furnendu una dirigenza per mezu di a coordinazione di e pulitiche in i campi di l'impiegu, di u suciale, di l'educazione, di l'ambiente è di e questioni di u mercatu di u travagliu.

A cunfederazione hè cumposta da 46 sindicati di travagliadori generali in u mercatu di u travagliu. (Per esempiu, impiegati d'uffiziu è di vendita al dettaglio, marinari, travagliadori di a custruzzione è industriali, elettricisti, è varie altre prufessioni in u settore privatu è una parte di u settore publicu.)

Legge islandese di u travagliu

I vostri diritti à u travagliu

Verificate questu opusculu fattu da ASÍ (A Cunfederazione Islandese di u Travagliu) per sapenne di più nantu à i vostri diritti di travagliu in Islanda.