Dwa travayè yo

• Salè yo dwe an akò ak akò salè kolektif yo.
• Orè travay pa ka pi long pase orè travay lalwa ak akò kolektif pèmèt.
• Diferan fòm konje peye dwe annakò avèk lalwa ak akò kolektif yo tou.
• Yo dwe peye salè pandan konje maladi oswa aksidan epi yon anplwaye dwe resevwa yon fich peman lè yo peye salè.
• Anplwayè yo oblije peye taks sou tout salè yo epi yo dwe peye pousantaj apwopriye nan fon pansyon ki konsène yo ak sendika travayè yo.
• Benefis chomaj ak lòt sipò finansye ki disponib, epi travayè yo ka aplike pou konpansasyon ak pansyon reyabilitasyon apre maladi oswa aksidan.

Jwenn plis enfòmasyon sou dwa ak obligasyon ou isit la.

Konfederasyon Icelandic of Labor (ASÍ) dirije yon sit entènèt trè enfòmatif pou moun ki nouvo nan mache travay la nan Islann. Sit la se nan plizyè lang.

Sit la gen pou egzanp enfòmasyon sou dwa debaz moun ki sou mache travay la, enstriksyon sou fason pou jwenn sendika ou, enfòmasyon sou fason fich peman yo mete ak lyen itil pou moun k ap travay nan Islann.

Soti nan sit la li posib voye kesyon bay ASÍ, anonim si ou pito.

La a ou ka jwenn yon bwochi (PDF) nan plizyè lang ki plen enfòmasyon itil: W ap travay nan Islann?

Lwa sou Tretman Egal nan Mache Travay la No. 86/2018 entèdi klèman tout diskriminasyon nan mache travay la. Lejislasyon an entèdi tout fòm diskriminasyon sou baz ras, orijin etnik, relijyon, pozisyon lavi, andikap, kapasite travay redwi, laj, oryantasyon seksyèl, idantite sèks, ekspresyon sèks oswa seksyalite.

Lejislasyon an se dirèkteman akòz Direktiv 2000/78 / EC nan Palman an Ewopeyen an ak nan Konsèy la sou règ jeneral sou tretman egal nan mache travay la ak ekonomi.

Atravè defini yon entèdiksyon klè sou diskriminasyon nan mache travay la, nou pèmèt nou ankouraje opòtinite egal nan patisipasyon aktif nan mache travay Icelandic ak anpeche fòm izolasyon sosyal. Anplis de sa, objektif lejislasyon sa yo se pou evite pèsistans merite rasyal divize pran rasin nan sosyete islandè a.

Règ jeneral la se ke timoun yo pa ka travay. Timoun ki nan edikasyon obligatwa yo ka travay sèlman nan travay lejè. Timoun ki poko gen trèz an ka patisipe sèlman nan evènman kiltirèl ak atistik ak travay espòtif ak piblisite epi sèlman avèk pèmisyon Administrasyon Sekirite ak Sante nan Travay.

Timoun ki gen laj 13-14 ka travay nan travay lejè ki pa konsidere kòm danjere oswa fizikman difisil. Moun ki gen laj 15-17 ka travay jiska uit èdtan pa jou (karant èdtan pa semèn) pandan vakans lekòl yo. Timoun ak jèn adilt gendwa pa travay nan mitan lannwit.

Tout moun k ap touche salè yo gen dwa pou apeprè de jou konje peye pou chak mwa travay aplentan pandan ane fèt la (1 me rive 30 avril). Konje anyèl se sitou pran ant me ak septanm. Konje minimòm dwa pou konje a se 24 jou pa ane, dapre travay aplentan. Anplwaye yo konsilte anplwayè yo konsènan kantite konje jou ferye yo ak lè pou yo pran konje nan travay yo.

Anplwayè yo peye, omwen, 10.17% nan salè yo nan yon kont labank separe ki anrejistre sou non chak anplwaye. Montan sa a ranplase salè lè anplwaye a pran konje nan travay akòz konje vakans, pifò moun pran an ete. Si yon anplwaye pa akimile ase nan kont sa a pou yon konje jou ferye ki finanse nèt, yo toujou gen pèmisyon pou yo pran yon minimòm 24 jou konje an akò ak patwon yo ak yon pòsyon ki se konje jou ferye san peye.

Si yon anplwaye vin malad pandan li nan vakans ete li, jou malad yo pa konte kòm jou vakans epi yo pa retire nan kantite jou anplwaye a gen dwa a. Si maladi a rive pandan konje vakans, lè sa a anplwaye a dwe soumèt yon sètifika sante nan men doktè li, klinik sante, oswa lopital lè li retounen nan travay. Anplwaye a dwe itilize jou ki rete akòz yon evènman konsa anvan 31 me ane kap vini an.

Orè travay yo gouvène pa lejislasyon espesifik. Sa a bay travayè yo dwa pou sèten tan repo, repa ak repo kafe, ak jou ferye legal yo.

Si ou pa kapab ale nan travay akòz maladi, ou gen sèten dwa pou konje maladi peye. Pou kalifye pou konje maladi peye, ou dwe travay pou omwen yon mwa ak menm anplwayè a. Ak chak mwa adisyonèl nan travay, anplwaye yo touche yon kantite lajan adisyonèl akimile konje maladi peye. Anjeneral, ou gen dwa a de jou konje maladi peye chak mwa. Kantite lajan yo varye ant diferan domèn travay nan mache travay la men yo tout byen dokimante nan akò salè kolektif.

Si yon anplwaye absan nan travay, akòz maladi oswa aksidan, pou yon peryòd ki pi long pase yo gen dwa pou peye konje/salè, yo ka aplike pou peman pou chak jou nan fon konje maladi sendika yo.

Moun ki pa gen dwa a okenn revni pandan maladi oswa akòz yon aksidan ka gen dwa pou peye konje maladi chak jou.

Anplwaye a bezwen ranpli kondisyon sa yo:

• Ou dwe asire nan Islann.
• Ou dwe konplètman enkapasite pou omwen 21 jou youn apre lòt (enkapasite konfime pa yon doktè).
• Te kite fè travay yo oswa te fè eksperyans reta nan etid yo.
• Te sispann resevwa revni salè (si te genyen).
• Fè 16 an oswa plis.

Gen yon aplikasyon elektwonik ki disponib nan pòtal dwa sou sit entènèt Icelandic Health Insurance.

Ou ka ranpli tou yon aplikasyon (dokiman DOC) pou benefis maladi epi retounen li nan Asirans Sante Icelandic oswa bay yon reprezantan komisè distri andeyò zòn kapital la.

Kantite benefis konje maladi ki soti nan Asirans Sante Icelandic pa satisfè nivo sibzistans nasyonal la. Asire w ou tcheke tou dwa w pou peman nan men sendika w la ak asistans finansye nan minisipalite w la.

Li plis sou benefis maladi sou island.is

Kenbe nan tèt ou:

• Benefis maladi yo pa peye pou menm peryòd ak pansyon reyabilitasyon nan Enstiti Sekirite Sosyal Eta a.
• Benefis maladi yo pa peye pou menm peryòd ak benefis aksidan ki soti nan Asirans Sante Icelandic.
• Yo pa peye benefis maladi paralèl ak peman ki soti nan Fon Konje Matènite/Patènite.
• Alokasyon maladi yo pa peye an paralèl ak alokasyon chomaj ki soti nan Direksyon Travay la. Men, ka gen dwa pou resevwa benefis maladi si yo anile benefis chomaj akòz maladi.

Pansyon reyabilitasyon an fèt pou moun ki pa kapab travay akoz maladi oswa aksidan e ki nan yon pwogram reyabilitasyon ak objektif pou yo retounen sou mache travay. Kondisyon prensipal pou yo kalifye pou pansyon reyabilitasyon se patisipe nan yon pwogram reyabilitasyon deziyen anba sipèvizyon yon pwofesyonèl, nan objektif pou re-etabli kapasite yo pou yo retounen travay.

Ou ka jwenn plis enfòmasyon sou pansyon reyabilitasyon sou sitwèb Administrasyon Asirans Sosyal la . Ou ka mande enfòmasyon atravè fòm sa a .

Peman salè yo dwe dokimante nan yon fich peman. Yon fich peman dwe montre klèman kantite lajan yo peye a, fòmil yo itilize pou kalkile kantite salè yo resevwa, ak nenpòt kantite lajan yo te dedwi oswa ajoute nan salè yon anplwaye.

Yon anplwaye ka wè enfòmasyon konsènan peman taks, peman konje, peman lè siplemantè, konje ki pa peye, frè asirans sosyal, ak lòt eleman ki ka afekte salè.

Ou ka jwenn yon apèsi sou taks, alokasyon taks, kat taks la, deklarasyon taks ak lòt zafè ki gen rapò ak taks nan Islann.

Pafwa moun yo mande pou yo pa deklare travay yo fè pou rezon taks. Sa a se ke yo rekonèt kòm 'travay ki pa deklare'. Travay ki pa deklare fè referans a nenpòt aktivite peye ki pa deklare bay otorite yo. Travay ki pa deklare se ilegal, e li gen yon enpak negatif ni sou sosyete a ni sou moun ki patisipe ladan l. Moun ki fè travay non pa gen menm dwa ak lòt travayè, se pou sa li enpòtan pou konnen konsekans yo pa deklare travay.

Gen penalite pou travay ki pa deklare kòm li klase kòm evazyon taks. Li ka lakòz tou ke yo pa peye salè dapre akò salè kolektif yo. Li tou fè li difisil pou mande salè ki poko peye nan men anplwayè a.

Gen kèk moun ki ka wè li kòm yon opsyon benefisyè pou tou de pati yo - anplwayè a peye yon salè ki pi ba, epi anplwaye a jwenn yon salè ki pi wo san yo pa peye taks. Sepandan, anplwaye yo pa jwenn dwa travayè enpòtan yo tankou pansyon, benefis chomaj, jou ferye elatriye. Yo pa gen asirans tou nan ka yon aksidan oswa maladi.

Travay ki pa deklare afekte nasyon an paske peyi a resevwa mwens taks pou fè sèvis piblik yo epi sèvi sitwayen li yo.

Wòl ASÍ se ankouraje enterè federasyon yo, sendika yo ak travayè yo nan bay lidèchip atravè kowòdinasyon politik nan domèn travay, sosyal, edikasyon, anviwònman ak pwoblèm mache travay.

Konfederasyon an konpile nan 46 sendika travayè jeneral nan mache travay la. (Pa egzanp, travayè biwo ak an detay, maren, travayè konstriksyon ak endistriyèl, travayè elektrik, ak divès lòt pwofesyon nan sektè prive a ak yon pati nan sektè piblik la.)

Konsènan ASÍ

Lwa Travay Icelandic

Mache Travay Icelandic la

Tcheke bwochi sa a ki fèt pa ASÍ (The Icelandic Confederation of Labour) pou jwenn plis enfòmasyon sou dwa w ap travay nan Islann.