Zon’ny mpiasa

• Tsy maintsy mifanaraka amin'ny fifanarahana momba ny karama iombonana ny karama.
• Tsy azo atao ny mihoatra ny ora fiasana araka ny lalàna sy ny fifanarahana iombonana.
• Tsy maintsy mifanaraka amin'ny lalàna sy ny fifanarahana iombonana ihany koa ireo endrika samihafa amin'ny fialan-tsasatra karamaina.
• Tsy maintsy aloa mandritra ny fialan-tsasatra noho ny aretina na ny ratra ny karama ary tsy maintsy mahazo taratasy fandoavana karama ny mpiasa rehefa voaloa ny karama.
• Takiana amin'ny mpampiasa ny mandoa hetra amin'ny karama rehetra ary tsy maintsy mandoa isan-jato sahaza azy amin'ny tahirim-bola fisotroan-dronono sy ny sendikan'ny mpiasa mifandraika amin'izany.
• Misy ny tambin-karama ho an'ny tsy fananan'asa sy ny fanohanana ara-bola hafa, ary afaka mangataka onitra sy fisotroan-dronono fanarenana aorian'ny aretina na loza ny mpiasa.
• Araka ny Lalàna momba ny Fitoviana Sata sy ny Zo Mitovy amin'ny Vehivavy sy ny Lehilahy, dia voarara ny fanavakavahana rehetra mifototra amin'ny maha-lahy na maha-vavy.

Fitoviana eo amin'ny tsenan'ny asa.

Fantaro bebe kokoa momba ny zo sy ny adidinao eto.

Ny kaonfederasionan'ny asa any Islandy (ASÍ) dia mitantana vohikala tena ahalalana ho an'ny olona vaovao amin'ny tsenan'ny asa any Islandy. Ny tranonkala dia amin'ny fiteny maro.

Ny tranonkala dia ahitana ohatra momba ny zo fototra ananan'ireo eo amin'ny tsenan'ny asa, torolalana amin'ny fomba hahitana ny sendikanao, fampahalalana momba ny fomba fametrahana ny taratasin-karama ary rohy mahasoa ho an'ny mpiasa any Islandy.

Avy amin'ny tranokala dia azo atao ny mandefa fanontaniana any amin'ny ASÍ, tsy mitonona anarana raha tianao.

Eto ianao dia afaka mahita bokikely (PDF) amin'ny fiteny maro feno fampahalalana mahasoa: Miasa any Islandy?

Ny Lalàna momba ny Fitondrana mitovy amin'ny tsenan'ny asa no. 86/2018 dia mandrara mazava ny fanavakavahana rehetra eo amin'ny tsenan'ny asa. Ny lalàna dia mandrara ny karazana fanavakavahana rehetra mifototra amin'ny firazanana, fiaviana ara-poko, fivavahana, fomba fiaina, fahasembanana, fihenan'ny fahafaha-miasa, taona, fironana ara-pananahana, maha-lahy na maha-vavy, fanehoana lahy sy vavy na firaisana ara-nofo.

Ny lalàna dia mivantana avy amin'ny Directive 2000/78 / EC an'ny Parlemanta Eoropeana sy ny Filankevitra momba ny fitsipika ankapobeny momba ny fitoviana eo amin'ny tsenan'ny asa sy ny toekarena.

Amin'ny alàlan'ny famaritana mazava ny fandrarana ny fanavakavahana eo amin'ny tsenan'ny asa, dia afaka mampiroborobo ny fahafahana mitovy amin'ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny tsenan'ny asa any Islandy izahay ary misoroka ny endrika fitokanana ara-tsosialy. Fanampin'izany, ny tanjon'ny lalàna toy izany dia ny hisorohana ny fitohizan'ny fahamendrehana ara-pirazanana miorim-paka ao amin'ny fiarahamonina Islandey.

Ny fitsipika ankapobeny dia mety tsy miasa ny ankizy. Ny ankizy tsy maintsy mianatra dia tsy azo ampiasaina amin'ny asa maivana ihany. Ny ankizy latsaky ny telo ambin'ny folo taona dia tsy mahazo mandray anjara afa-tsy amin'ny hetsika ara-kolontsaina sy ara-javakanto ary asa ara-panatanjahantena sy dokam-barotra ary raha mahazo alalana avy amin'ny Fitantanana ny Fiarovana sy ny Fahasalamana momba ny asa.

Ny ankizy 13-14 taona dia azo ampiasaina amin'ny asa maivana izay tsy heverina ho mampidi-doza na sarotra ara-batana. Ireo 15-17 taona dia mety miasa hatramin'ny adiny valo isan'andro (adiny efapolo isan-kerinandro) mandritra ny fialantsasatry ny sekoly. Mety tsy miasa amin'ny alina ny ankizy sy ny tanora.

Ny mpikarama rehetra dia manan-jo hahazo fialan-tsasatra roa andro eo ho eo amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny isam-bolana amin'ny asa manontolo andro mandritra ny taom-pialan-tsasatra (1 May hatramin'ny 30 Aprily). Ny fialan-tsasatra isan-taona dia eo anelanelan'ny Mey sy Septambra. 24 andro isan-taona ny fahazoan-dàlana farany ambany indrindra amin'ny fialan-tsasatra, mifototra amin'ny asa manontolo andro. Manontany ny mpampiasa azy ny mpiasa momba ny habetsaky ny fialan-tsasatra azo amin'ny fialantsasatra sy ny fotoana tokony hialana amin'ny asa.

Ny mpampiasa dia mandoa, fara fahakeliny, ny 10,17% amin'ny karama ao amin'ny kaonty banky misaraka voasoratra amin'ny anaran'ny mpiasa tsirairay. Io vola io dia manolo ny karama rehefa miala amin'ny asany noho ny fialan-tsasatra ny mpiasa, ny ankamaroany dia alaina amin'ny fahavaratra. Raha toa ka tsy nahangona ampy tao amin'ity kaonty ity ny mpiasa iray amin'ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra feno ara-bola, dia mbola avela haka fialan-tsasatra 24 andro farafahakeliny izy ireo miaraka amin'ny mpampiasa azy miaraka amin'ny ampahany amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama.

Raha marary ny mpiasa iray mandritra ny fialan-tsasatra amin'ny fahavaratra, ny andro marary dia tsy isaina ho andro fialan-tsasatra ary tsy esorina amin'ny isan'ny andro tokony ho azon'ny mpiasa. Raha misy aretina mandritra ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra, dia tsy maintsy manolotra taratasy fanamarinana ara-pahasalamana avy amin'ny dokotera, tobim-pahasalamana, na hopitaly ny mpiasa rehefa miverina miasa izy. Ny mpiasa dia tsy maintsy mampiasa ny andro sisa tavela noho ny fisehoan-javatra toy izany alohan'ny 31 Mey ny taona manaraka.

Ny ora fiasana dia fehezin'ny lalàna manokana. Izany dia manome alalana ny mpiasa amin'ny fotoam-pialan-tsasatra sasany, fialan-tsasatra amin'ny sakafo sy kafe ary fialan-tsasatra ara-dalàna.

Raha tsy afaka manatrika asa noho ny aretina ianao, dia manana zo sasany amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama. Mba hahazoana fialan-tsasatra tsy misy karama, dia tsy maintsy niasa nandritra ny iray volana farafahakeliny tamin'ny mpampiasa iray ianao. Isaky ny volana fanampiny amin'ny asa, ny mpiasa dia mahazo vola fanampiny amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama. Amin'ny ankapobeny dia mahazo andro fialan-tsasatra roa karama isam-bolana ianao. Ny vola dia miovaova eo amin'ny sehatry ny asa isan-karazany eo amin'ny tsenan'ny asa saingy voarakitra tsara ao anatin'ny fifanarahana karama iombonana.

Raha toa ka tsy miasa ny mpiasa iray, noho ny aretina na lozam-pifamoivoizana, mandritra ny fe-potoana lava kokoa noho ny zony hahazoany fialan-tsasatra/karama, dia afaka mangataka fandoavana isan-taona avy amin'ny tahirim-bolan'ny sendikàny fialan-tsasatra.

Ireo izay tsy manan-jo hahazo fidiram-bola mandritra ny aretina na noho ny loza dia mety hahazo ny tambin-karama isan'andro amin'ny fialan-tsasatra noho ny aretina.

Mila mahafeno ireto fepetra manaraka ireto ny mpiasa:

• Miantoka ny fiantohana anao any Islandy.
• Tsy afaka miasa tanteraka mandritra ny 21 andro misesy farafahakeliny (raha nohamafisin'ny dokotera ny tsy fahafahana miasa).
• Niala tamin'ny asany na niharan'ny fahatarana teo amin'ny fianarany.
• Nijanona tsy nandray karama intsony (raha nisy).
• Aoka ho 16 taona na mihoatra.

Misy fangatahana elektronika azo alaina ao amin'ny vavahadin-tserasera momba ny zon'ny mpamorona ao amin'ny tranokalan'ny The Icelandic Health Insurance.

Azonao atao ihany koa ny mameno fangatahana (taratasy DOC) hahazoana tambin-karama noho ny aretina ary mamerina izany any amin'ny The Icelandic Health Insurance na amin'ny solontenan'ny kaomisera distrika ivelan'ny renivohitra.

Tsy mahafeno ny fepetra takian'ny fivelomana nasionaly ny habetsaky ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ara-pahasalamana Islandey. Ataovy azo antoka fa manamarina ny zontsika hahazo vola avy amin'ny sendika misy antsika sy ny fanampiana ara-bola avy amin'ny kaominina misy antsika koa ianao.

Vakio bebe kokoa momba ny tombontsoa azo avy amin'ny aretina ao amin'ny island.is

Tadidio ao an-tsaina:

• Tsy aloa mandritra ny fe-potoana mitovy amin'ny fisotroan-dronono fanarenana avy amin'ny State Social Security Institute ny tambin-karama noho ny aretina.
• Tsy aloa mandritra ny fe-potoana mitovy amin'ny aloa amin'ny fiantohana ara-pahasalamana Islandey ny tambin-karama noho ny aretina sy ny tambin-karama noho ny lozam-pifamoivoizana.
• Tsy aloa miaraka amin'ny fandoavana avy amin'ny Tahirim-bola ho an'ny Fialan-tsasatra Noho ny Fiterahana/Fiterahana ny tambin-karama noho ny aretina.
• Tsy aloa miaraka amin'ny tambin-karama noho ny tsy fananan'asa avy amin'ny Tale Jeneralin'ny Asa ny tambin-karama noho ny aretina. Mety hisy anefa ny zo hahazo tambin-karama noho ny aretina raha toa ka foanana noho ny aretina ny tambin-karama noho ny tsy fananan'asa.

Ny fisotroan-dronono fanarenana dia natao ho an'ireo izay tsy afaka miasa noho ny aretina na loza ary ao anatin'ny fandaharan'asa fanarenana miaraka amin'ny tanjona hiverenana amin'ny tsenan'ny asa. Ny fepetra fototra hahazoana fisotroan-dronono fanarenana dia ny fandraisana anjara amin'ny fandaharan'asa fanarenana voatondro eo ambany fanaraha-mason'ny matihanina iray, miaraka amin'ny tanjona hamerenana ny fahafahany miverina miasa.

Afaka mahita fampahalalana bebe kokoa momba ny fisotroan-dronono fanarenana ao amin'ny tranokalan'ny Social Insurance Administration ianao.

Ny fandoavana ny karama dia tsy maintsy soratana amin'ny taratasy fanamarinana. Ny taratasin-karama dia tsy maintsy mampiseho mazava tsara ny vola naloa, ny raikipohy ampiasaina amin'ny kajy ny isan'ny karama voaray, ary izay vola nesorina na nampiana ny karaman'ny mpiasa iray.

Ny mpiasa iray dia mety hahita fampahalalana momba ny fandoavana hetra, fandoavana fialan-tsasatra, karama fanampiny, fialan-tsasatra tsy voaloa, saram-piantohana ara-tsosialy, ary singa hafa mety hisy fiantraikany amin'ny karama.

Ny topimaso momba ny hetra, ny tambin-karama, ny karatry ny hetra, ny fiverenana hetra ary ny raharaha hafa mifandraika amin'ny hetra any Islandy dia hita eto.

Indraindray ny olona dia asaina tsy hanambara ny asa ataony ho an'ny hetra. Antsoina hoe 'asa tsy nambara' izany. Ny asa tsy nambara dia manondro ny asa rehetra karamaina izay tsy nambara tamin'ny manampahefana. Tsy ara-dalàna ny asa tsy nambara, ary misy fiantraikany ratsy eo amin’ny fiaraha-monina sy ny olona mandray anjara amin’izany. Tsy mitovy zo amin’ny mpiasa hafa ny olona manao asa tsy voambara, ka noho izany dia zava-dehibe ny mahafantatra ny mety ho vokatry ny tsy fanambarana asa.

Misy ny sazy ho an’ny asa tsy voambara satria voasokajy ho fitsoahan-ketra. Mety hiafara amin’ny tsy fandoavana karama araka ny fifanarahana iombonana ihany koa izany. Manahirana ihany koa ny mitaky karama tsy voaloa amin'ny mpampiasa.

Ny olona sasany dia mety mahita izany ho toy ny safidy mahazo tombony ho an'ny roa tonta - ny mpampiasa dia mandoa karama ambany kokoa, ary ny mpiasa dia mahazo karama ambony nefa tsy mandoa hetra. Na izany aza, ny mpiasa dia tsy mahazo zo lehibe ho an'ny mpiasa toy ny fisotroan-dronono, tombontsoa amin'ny tsy fananan'asa, fialan-tsasatra sns. Tsy misy fiantohana ihany koa izy ireo raha sendra loza na aretina.

Misy fiantraikany amin'ny firenena ny asa tsy nambara satria mihena ny hetra azon'ny firenena amin'ny fitantanana ny asam-panjakana sy ny fanompoana ny olom-pireneny.

Ny andraikitry ny ASÍ dia ny mampiroborobo ny tombontsoan'ireo federasiona mpikambana ao aminy, ny sendika ary ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fitarihana amin'ny alàlan'ny fandrindrana ny politika eo amin'ny sehatry ny asa, sosialy, fanabeazana, tontolo iainana ary ny tsenan'ny asa.

Ny konfederasiona dia ahitana sendikan'ny mpiasa ankapobeny miisa 46 eo amin'ny tsenan'ny asa. (Ohatra, mpiasan'ny birao sy mpivarotra, tantsambo, mpiasan'ny fanorenana sy indostrialy, mpiasan'ny herinaratra, ary asa isan-karazany hafa ao amin'ny sehatra tsy miankina sy ampahany amin'ny sehatra ho an'ny daholobe.)

Lalàna momba ny asa any Islandy

Ny zontsika any am-piasana

Jereo ity bokikely nataon'ny ASÍ (Konfederasiônan'ny Asa Islandey) ity raha te hahalala bebe kokoa momba ny zontsika miasa eto Islandy.